Уважаемые господа,
Я , хотел бы принять участие в квалификационном тесте для получения вакансии менеджера по работе с клиентами отдела развития.
Прошу прислать мне документы для тендера и анкету.
Электронная почта:
Номер телефона:
Начало теста начинается с момента отправки вам пакета документов. Срок на выполнение задания - 3 дня (до 24 часов вечера) со дня отправки.
Примечания:
1. Я понимаю и принимаю условие, что я могу не пройти тест и подготовленные документы не являются гарантией трудоустройства.
2. Заполняйте в документах то, что сможете. Чем больше и корректнее будет заполнено, тем лучше.
3. Заполняйте в анкете то, что считаете возможным.
4. Длительность видеопрезентации не более 5 минут.

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ.
МЫ РАДЫ, ЧТО ВЫ ПРОЯВИЛИ ЛЮБОПЫТСТВО
И ЖЕЛАНИЕ И ЗАШЛИ НА НАШ САЙТ.
Наша компания занимается комплексным обеспечением мероприятий. Мы поставляем корпоративным заказчикам спортивную, промо, сувенирную и подарочную продукцию. А также многое другое, что желают и за что готовы заплатить наши клиенты.
Наша компания является дилером практически всех спортивных брендов. А также у нас есть партнерское производство спортивной одежды в Казахстане. Сейчас развивается производство в России. Мы работаем со многими производствами сувенирной продукции. Мы постоянно развиваемся и идем вслед за потребностями наших клиентов.
Мы работаем со многими дочками Газпрома и Лукойла, некоторыми подразделениями Сбербанка и ЦБ, МВД. Наши клиенты это профсоюзы, отделы соц развития, службы СМИ и персонала. Мы работаем только с высшим руководством этих подразделений. Председатели, руководители отделов и подразделений.
Мы ищем несколько сотрудников отдела развития. В обязанности будет входить:
Работа в офисе у метро Тушинская. Оплата по результатам теста и собеседования. Оплата будет складываться из базовой части и переменной.

График работы с 9-18, но часто и не нормированный, по мере объема работы.

Компания небольшая, но растущая. Коллектив активный, энергичный. Работы много и работаем мы много и плотно. Фронт работы для дальнейшего роста огромный.

Мы надеемся, что наши будущие сотрудники сразу поймут специфику, войдут в работу и усилят наш коллектив.

Чтобы получить работу в нашей компании требуется пройти квалификационный тест.

Тест будет складываться из следующих этапов: